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모성보호시간 신청 절차방법
모성보호시간은 4단계 절차로 진행됩니다.
신청서 작성: ‘임신기 근로시간 단축 신청서’를 작성합니다. 희망 단축 시간과 기간을 명시합니다.
의료기관 진단서 첨부 (필요 시): 일부 사업장에서 건강상 이유 또는 임신 주차 확인용 진단서를 요구할 수 있습니다.
회사에 공식 제출: 인사팀 또는 담당 부서에 서류 제출 시, 즉시 효력 발생 가능. 고용주 동의는 필수 아님.
근로시간 조정 협의: 출퇴근 시간 조정, 점심시간과 병행 여부 등 구체적인 스케줄을 협의합니다.
✅ 모성보호시간 신청 시 제출서류
모성보호시간 신청절차 중 제출서류를 간단하게 정리해드릴게요.
1. *임신기 근로시간 단축 신청서*
* 본인이 작성
* 이름, 부서, 임신 주차, 희망
단축 시간 등 포함
* 회사 양식 또는 자유 양식 사용 가능
2. **임신 확인서 또는 의사진단서** *(권장)*
* 산부인과에서 발급
* 임신 여부 및 주차
확인
* 건강상 배려 필요 시 명시 가능
3. **신분 확인 서류** *(회사 요청 시)*
* 사원증,
신분증 사본 등
* 대부분은 사내 시스템으로 대체 가능
4. **제출 방식**
* 이메일 / 전자결재 / 직접 제출 중
택 1
* 사내 인사팀에 제출 경로 사전 확인 권장
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